IMBA项目

2013届IMBA毕业生就业情况分析

1、目前所在单位性质 VS 原工作单位性质

图1显示了2013届全体IMBA毕业生目前所在单位的性质。其中进入民营或私人控股企业的比例最大占比达到56%，可见民营或私人控股企业是今年IMBA毕业生的主要去向，而且该比例与去年相比有显著的上升。其次是外商独资企业，占比18%；然后是合资企业，占比13%，比例相比2011年有所上升；国有或国有控股企业比例相比往年略有下降，占比5%。

另一方面，对比就读前后的单位性质分布可以发现，用人单位性质结构发生了一定的变化。今年民营或私人控股企业成为比例最大的一类用人单位，其次是毕业后就职外商独资企业以及合资企业的比例也有很大幅度的增长。而相应的进入国有或国有控股企业的比例则有所下降。

   图1

   图2

2、目前所在单位规模VS 原工作单位规模

从图3来看，就读IMBA前后所在单位的规模有些发生了改变。其中进入101-300人之间的企业人数分别从23.68%下降到了15.38%，进入301-2000人之间企业人数从15.79%上升到23.08%，进入2001-15000人区间企业人数从0上升至7.69%，15000人企业区间的人数基本持平。从而进入101-300人规模的企业人数有一定程度的下降，约8个百分点。可以看出，通过就读IMBA项目，学员在毕业后更多地由一部分中小规模（101-300人）的企业进入到中大规模（301-2000人、2001-15000人）范围的企业，同时今年对于超大型企业即15000人以上的比例基本持平。

结合劳动力市场就业状况，分析可能的原因是由于今年宏观经济影响，就业机会相比去年少了很多，特别是一些中小规模的公司由于受经济环境的影响都削减了招聘计划。而相对大中型企业由于稳定良好的福利待遇则吸引了相当一部分IMBA学员。这也说明了IMBA项目为学员提供了进入大公司和大平台的机会，让学员们有更多样化的就业选择。

   图3

3、目前单位所在的行业VS 原单位所在的行业

就读IMBA前后，学员所在行业都几乎涵盖了所有的行业。就目前IMBA学员单位所在行业来看，比例位居前三的行业分别是金融服务、IT/网络/通信、以及零售/贸易，目前占比分别为23.08%、15.38%、10.26%。

对比就读MBA前后，进入房地产/建筑/装潢设计的比例有显著的提高，增长大约5个百分点；其次是金融服务增长5个百分点；媒体/广告/公关和零售/贸易分别增长2个百分点和3个百分点；就业比例持平的行业是耐用消费品（服装/纺织/家具/家电）、快速消费品(食品/饮料/化妆品)、电子/半导体；就业比例有下降的行业主要有专业服务(咨询/法律)、教育/培训、工业品/设备。

同上一届相比，今年选择毕业后在专业服务（咨询/法律）的比例较就读前比例，略有下降。而投向房地产、金融、媒体以及汽车行业的比例明显增多。这一趋势与往年略有不同，表明MBA毕业生选择职业转型的方向是与当下市场经济环境变化趋势密切相关的。

   图4

4、目前供职的职位VS 原供职职位

从图5可以发现，通过IMBA的学习，一方面部门经理、人事/行政总监、副总裁/副总经理/副厂长等职位变化基本持平；而另一方面成为总裁/总经理/首席执行官的比例提高至5.13%；其次是政府机构官员由零增长为2.56%。而另一方面担任董事长/企业所有人/合伙人、专业人士(咨询/ 服务)的比例则有所下降，体现了部分IMBA学员通过MBA项目学习后实现了提升和职位转换的预期，归结到总裁/总经理/首席执行官和政府官员两个职位的分布比例的显著提高。

与往届学员毕业后的职位分布相比，担任部门经理成为各职位中比例最高的一类，这也与之前的就读前后行业分布（图4）统计结果具有一致性，即毕业生选择转向现代服务业为主的第三产业发展。

   图5

CLGO项目

10 CLGOer Recruitment Report (up to Sept 23rd, 2013)

Approximately 50% students found satisfying jobs in CLGO partner companies:
Average Annual Salary: 274,300 RMB
Average Salary Increment: About 115%
Examples of Job positions:
     (1) Global Procurement Manager
     (2) Purchase Quality Manager
     (3) Supply Chain Manager
     (4) Project Manager
     (5) Factory General Manager
     (6) Global Supply Management Consultant

Employer Profile

Salary Distribution

Salary Increment(Compared with the salary before entering CLGO program)

业余制MBA

2013届业余制MBA毕业生就业情况分析

一、行业分布

2013届业余制MBA毕业生就读前后所在行业分布如图1-图3所示。普通业余制历年都是MBA项目中学员人数最多的一类，其毕业生涉及的行业众多，类别与整体行业类别相差不大；学员比例占据前三位的行业依次是工业品/设备、IT/网络/通信、金融服务行业，这与整体行业分布一致，三者学员总比例为41.8%。

   图1

金融业余制在项目愿景、课程设置上“金融”特色突出，其72.2%的学员在毕业后继续或转投金融服务行业，这一比例远高于其他行业。技术业余制就业率前三名的行业均偏技术类，分别是IT/网络/通信、汽车/摩托车和工业品/设备，三者总比例高达67.9%，符合该项目旨在培养高新技术产业的高级管理人才的宗旨。

   图2

   图3

二、单位性质

图4对比显示了2013届业余制MBA毕业生就读前后所在的单位性质。普通业余制毕业生就读前后所在单位的性质分布相差不大，其中54.2%的毕业生走向外商独资企业，较就读前下降了3%，民营企业比例增加了2%，国有企业比例则略有下降。技术业余制中66%的学员毕业后就职于外资企业，较就读前提高了7.5%，其中5.7%来源于合资企业比例的大幅增长；民营、国有企业就职比例较就读前有所下降，分别为18.9%、13.2%。

相比之下值得注意的是，2013届金融业余制毕业生的最主要去向不再是外商独资企业，国有或国有控股企业以50%的占比跃居首位，较去年增长了近17%；第二大就业去向为外商独资企业，占比27.8%，较就读前略有下降，民营企业就职率为16.7%。这一突出变化在某种程度上表明MBA教育不再局限于外资企业及其员工的青睐，随着整体市场、人才竞争越来越激烈，国有企业也逐渐开始加强人才的培养、开发与管理，从而不断提高企业的核心竞争力。

   图4

三、单位规模

2013届业余制MBA毕业生就读前后所在单位规模如图5所示。普通业余制各规模的企业比例相对均衡，301-2000人规模的中型企业比例为23.5%，仅次于超大型企业；规模小于100人的小型企业比例较就读前上升了7.2%。金融业余制中大型、超大型企业比例均有所下降，而规模小于100人的小型企业比例增长了8.3%。

相比其他项目小型企业的比例大幅上升，技术业余制中规模小于100人的企业比例较就读前下降了近4%，规模在2000人以上的大型及超大型企业比例均有所提高，其中2000-15000人规模的企业比例增长了7.5%。

   图5

四、供职变化

2013届业余制MBA毕业生就读前后供职情况如图6-图8所示。普通业余制学员毕业后在企业的就职类别较多；部门经理、其他、专业人士的职位比例在各项目中比例较高，且不同项目最高比例的职位去向有所不同；金融业余制因其项目特色，其学员毕业后担任专业人士（会计师/律师/咨询顾问/经济师等）的比例最大，达30.6%，部门经理一职比例为27.8%；普通业余制和技术业余制均有近四成的学员毕业后担任企业部门经理一职，就职专业人士职位类别的比例均在9.5%左右；相比之下，全日制CLGO中有29.2%的毕业生担任部门经理，12.5%的毕业生成为法律、经济及咨询方面的专业人士，“其他”类职位的比例更是高达33.3%，这也是急需重新划分职位分类标准的原因所在。

   图6

   图7

   图8