发布时间：2013年9月9日

发布媒体：新浪网－新浪教育—商学院

新闻链接：http://edu.sina.com.cn/bschool/2013-09-02/1814393997.shtml

交大安泰MBA：致力打造世界一流的MBA教育体系

　　2014年MBA招生季临近，各商学院[微博]新出台的招生政策和培养方案成为广大考生关注的焦点，为帮助考生了解最新资讯，新浪商学院特别策划“2014年MBA招生访谈”节目。本期邀请的是来自上海交通大学安泰与经济管理学院MBA办公室副主任陈建科老师，在线解读相关MBA的招生政策及办学特色，以下是访谈实录。

　　主持人唐敏：各位新浪网友大家好，您现在关注到是由新浪教育主办的2014年MBA招生访谈系列节目，我是主持人唐敏。今天很高兴我们邀请到是来自上海交通大学安泰与经济管理学院MBA办公室副主任陈建科老师做客新浪，和我们谈谈上海交大安泰MBA那些事，陈老师跟大家打个招呼。

　　陈建科：各位网友大家好，我是陈建科。

　　交大安泰MBA加快国际化的步伐、打造成世界一流商学院

　　主持人唐敏：陈老师，我们知道交大安泰MBA项目在全球化步伐走得非常快，我们在2008年拿到两个全球认证，在2011年又拿到一个，在全球拿到三个MBA全球认证多吗？

　　陈建科：现在为数不多，今年可能刚刚一个学校又拿到一个全球认证，目前国内拿到三项认证应该只有两个学校。

　　主持人唐敏：您觉得是这块是交大安泰在这块走得比较早一些，还是我们这个项目在国际上比较受认可呢？

　　陈建科：应该来说更多的跟我们整个学校，整个项目的定位有很大的关系。作为交大安泰MBA项目来说，整个是立足于上海交通大学这个品牌，因为上海交通大学已经是中国历史上最悠久的两所高校之一，有一百多年的历史。在这个历史过程中，上海交通大学从2000年左右就开始提出要创世界一流的大学。做了这个定位以后，因为交大又把我们安泰经管学院定位为整个交大三大支柱学科之一，所以学校当初也有要求，说整个交大要创世界一流大学，我们学院包括我们的MBA项目应该领先于整个交大，要变成一个世界一流的商学院，变成世界一流的MBA项目。所以我们领导从2000年左右就开始规划，怎么样把我们的项目加快国际化的步伐，怎么样把我们的项目打造成一所世界一流的商学院。我觉得更多的还是我们比别人走得步伐更早一些。这十几年以来，我们的成就应该还是非常明显的，我们在国际上的声誉也是扩大得越来越大。比如在国际上一些媒体上排名，从2008年开始《金融时报》把我们MBA工商管理硕士项目排进全球前50强的位置，这都是世界的认可。

　　在行业内来说，可能更认可是国际认证，目前国际权威认证三大认证，世界上几乎所有一流的商学院都拿过这些国际认证，这个对我们学校来说，拿这个认证并不是目的，借机认证，怎么样改进我们的教学质量，使我们课程项目质量能够达到世界一流商学院的水平。当然从品牌上来讲，对同学、校友受益也是非常大的，因为拿到我们的证书以后，走到全球哪里都可以获得认可了，因为我们毕业证书、学位证书都是被这些机构授权的，可以在证书上盖这些章。对我们中国越来越融入全球化，拿到这些证书能不能得到全球认可，应该是非常重要。这个对同学来说，对校友来说，这点意义是非常大的。

　　主持人唐敏：拿到这三项国际认证来说，不仅对学校的认可，对同学也是辅助。

　　陈建科：说明他拿到证书的含金量更高了，不单单在中国认可，在全球哪里都可以认可。

　　交大安泰MBA项目与其他MBA的不同

　　主持人唐敏：在华东MBA竞争压力蛮大，我们在上海有非常多好的商学院，MBA项目，交大安泰MBA项目和他们相比，有什么特点呢？

　　陈建科：其实从项目来讲，国内的商学院绝大部分很多人看上去有点类似，本身MBA项目就是从全球开始引进，主要从哈佛开始引进的，我们绝大部分院校课程都模仿哈佛的课程体系会比较多一些。我从来不认为在院校之间的竞争是坏事，竞争是好事，能促进各个学校提升教学质量，不断去改革创新。交大安泰项目在项目质量上，在课程改革上，一直在引领着全国的改革，当然你也可以认为这个是竞争的结果，竞争是在促使我们不断进步，不断改革创新。我们从课程体系上来讲，除了背后所支撑的师资力量的差别以外，院校之间也是有很大的差别，比如我们交大背后的师资力量，社会实践经验是非常丰富的，比如我们的吕巍教授是中国移动的独立董事，中国移动大部分营销方案都是出自他的营销手笔，比如我们陈琦伟教授也是一家有一百多亿基金的老总，还有我们余明阳教授原来是一家上市公司的CEO，等等这些人的社会实践经验非常丰富，这些师资力量是一般学校难以比拟的。

　　从项目上，我们上海交大一直改革创新，至少目前很多东西被其他学校所模仿，目前至少还有三点东西是其他学校所没有的，第一点，刚才讲到我们拿三大国际认证，我们非常注重提升我们同学的国际视野，很多其他学校的做法一般都是拿双学位或者交换生，这都是出国时间比较长，至少是三个月以上，受众面比较窄，绝大部分人都出不去。为了保证我们所有同学都能出国提升国际视野，我们从去年开始做两个星期左右的国际游学项目，比如去年不断开展的团有去哈佛，耶鲁、西点军校，每天一个学校学习两天左右，学一门课程，再参观一些企业，也有去英国剑桥大学，住在学生宿舍里，待两个星期左右，学几门课程。这种跟国外多元文化的交流是非常重要的，这是我们独有的。第二在创新创业方面，我们不仅仅是有创业课程，还有创业大赛，这些只是停留在理论跟模拟方面的，去年开始为了真正帮助我们有些创业梦想的同学，我们专门成立了二千万的公益创业基金，只要他有一个好的创业计划书，觉得可行，我们会资助30万到50万资金，这是其他任何学校没有的。第三我们打造的独有的终身化学习体系，当然这个概念其他学校也有提，我们做的终身化学习体系，我们要求所有的选修课，都是对我们的校友免费开放，他毕业以后有需求，随时可以回来学习。甚至我刚才提到的创业基金，他毕业以后有创业想法，也可以回来申请。目前在课程体系方面，这三个方面是其他学校所没有的。当然慢慢时间推移的话，其他学校也有可能会模仿我们。

　　主持人唐敏：我们走在前面的商学院和项目，一方面作为行业的领导者，另外一方面也是其他学校经常看和学习的榜样。刚才提到的三点，第一点，咱们提到的师资，师资是社会实践非常丰厚，但是对于同学来说，一方面来自于社会实践，一方面来自于专业知识方面的，现在除了外聘的老师以外，其他的在院的老师是怎样配备的呢？

　　陈建科：MBA老师相对都是选了社会实践经验比较丰富的老师，大家可能都知道每个学校里有些老师是偏理论的，有的是偏科研的，有些老师是偏实践的。实践的老师相对来说就教学会比较好一些，我们在必修课部分，主要是以我们自己的师资为主，我们自己师资相对来说就是这些社会实践比较丰富的一些老师。刚才提到我们有七八十门的选修课，有一大半的课程都是我们请了一些企业家，社会上实践比较丰富的真正自己在企业实践中工作的企业家来给我们讲课。他们讲的更加贴近社会实践一些，这种效果也会更好一些。

　　主持人唐敏：现在交大安泰MBA项目的老师大多数还是以实践性为主的。

　　陈建科：这也是MBA的本质就是能应用来解决实际问题，这跟我们普通的学术学位教育是不一样的。

　　主持人唐敏：像院里交大安泰院里非常知名的大牛大拿都会给学生上课。

　　陈建科：我刚才提到的这些教授都会给我们学生上课的。

　　交大安泰MBA：二千万的创业基金帮学生创业

　　主持人唐敏：刚才我们提到二千万的创业基金是从去年开始设立的，咱们现在已经投资了多少个项目呢？

　　陈建科：我们是前年年底成立的，去年投资了10个项目左右，不能叫投资，叫资助10个，今年上半年资助了6个项目，一共是16个项目，这个力度应该是非常大的。

　　主持人唐敏：非常大，这16个项目都是学院的老师选出来吗？

　　陈建科：项目最大的特点，我们的商学院相对来说学院的老师真正办过自己公司的人还是不多，所以我们更多的是请了社会上真正自己创业的人，还有跟一些天使投资，风险投资的人，他们看的项目比较多，我们觉得比我们的教授更能把握得准一点。所以我们适合不适合资助，有没有把握，更多请他们来判断的。因为他们判断出来的话，我们的同学也会信心更大一些。举一个例子，我们有一个同学去年7、8月份资助他，今年上半年已经要把这个钱还给我们了。他说当初为什么有信心，他其实自己从来没有过想创业的想法，就是因为他的项目拿去参加比赛的时候，我们很多风投机构对他非常有信心，有一个风投机构的人当场就讲只要你出来创业，我马上就给你投资。他吸引力就很大，别人讲了这种话，我们教授讲这种话，他可能没有信心，但是这些一线的投资机构的人马上说出这种话，他信心就很大。而现实的情况确实也这样，因为他去年做了半年以后，今年上半年别人就给他投资了。他自己只出了30万，我们给他资助了30万，今年上半年别人给他投资了500万，而别人只占了他25%的股份，可以看到短短只有半年的时间，公司市值一下子变成二千万左右，成长空间多快。

　　主持人唐敏：这个同学的背景是怎么样呢？

　　陈建科：这个同学原来就是在一家外资企业做的，原来做市场经理的。刚才谈到过，他也跟我聊过，他自己从来没有过创业的想法，因为他觉得在外企里工作，工资也挺高的，过过小日子挺舒服的。正因为当初交大有这个比赛，有这个课程，要完成作业。完成作业的时候，他汇报的对象都是一些创业者和投资机构的人，就是我刚才讲到他在汇报讲解他的投资项目，就产生了一个投资机构当场讲愿意给他投资。当然，旁边还有另一个外力的作用，他的同班同学跟他一块做这个项目的，完成这个作业，一直鼓励他，叫他出来，他说别人这么有信心，我们为什么不出来尝试一下。所以他就这样出来尝试了。本来他的创业欲望不强的，用他另外一句话讲，比较俗一点，我是被交大拖下水创业的，自己当初不是很想创业的。这个效果还是非常明显的。

　　主持人唐敏：刚才您介绍完，交大安泰资助的创业项目，不仅仅我先给你部分钱，而我除了给你钱，给你资金支持以外，还给你匹配其他的内容？

　　陈建科：我们对他资源的帮助是最大的，比如我们提供一些投资机构的平台，他们在这上面能找到投资。比如我们还给他配创业导师，这些创业导师都是我们早期比较成功的校友，这些人是做VC，做天使投资，也有人自己做创业的，这些人可以帮助指导他们怎么创业。再比如在公司成立阶段，他们注册的一些手续，都是我们的基金跟交大的科技园区帮助他们完成这些注册的流程。甚至他们办公司的场地要求不高的话，我们交大科技园区会给他们提供一个小的办公室，这个场地是免房租的。这对他们初期的帮助是非常大的，不仅仅是30万钱的问题。

　　主持人唐敏：所谓30万跟50万，真正对一个创业公司可能起步的时候非常重要，但实际上引入的这些资源，包括我们咱们搭建的平台，能够吸引这些风投帮助，更加吸引人。

　　陈建科：从某种程度上，对他们创业更加有信心。

　　主持人唐敏：我似乎看到了交大安泰未来的前景，我们往往在说很多的国外顶级的商学院或者学校，他们那些校友往往是他们最宝贵的财富，您看哈佛建的楼都是校友资助的，哈佛整个校友基金额度也特别大，我想交大安泰是不是在这方面尽力地给校友更多的反馈和回馈，就像您刚才说的终身的课程，包括这些已经毕业的学生都可以去申请？

　　陈建科：您讲得很对，在国外哈佛、沃顿商学院他们最大的财政收入是来自于校友的捐赠，不像我们国内最主要的就是靠大家的学费的收入。这可能是国内这几年学费涨得比较快的原因。但是我们还是希望能改变一下这个格局。这里我们也做了大量对我们校友的调研，很多校友反馈，其实我们国内的学校做校友工作是有问题的，因为平时不找他们，一找他们就是向他们要钱，这样谁愿意回母校，我做成功了，也不愿意回母校来。这几年，我们也在反思我们的项目，我们觉得更多是不是应该给我们校友提供足够多的资源。刚才讲的我们终身化学习，他们毕业了以后，我们能不能在职业生涯上去帮助他们，所以把我们七八十门选修课都开放给他们，甚至我们各种高端的讲座，各种沙龙活动，都主动地去提供给他们，让他们回来免费参与。我想只要足够的资源，都会免费提供给他们，我们校友也能感受到我们对他们的真心服务。我希望他们慢慢会主动地提供一些资源，也能来帮助学校，这个效果我们也是看到的。现在很多校友，比如我们发出一封，当职业导师、创业导师的邮件，马上有很多校友愿意来反馈，这也是跟我们这几年的努力有很大的关系，甚至这两年，MBA是偏实践性的教育，我们甚至把我们很多原来在学校里做的活动，都搬到了企业去做。以前各种各样的沙龙活动，都是在学院里做，在教室里做的，其实是感受不到实践的氛围。正因为有这些东西以后，我们这两年想把这些活动搬到外边企业去，就需要广大校友能提供一些资源，比如现在这个活动效果非常明显，近期举办了一个活动，关于农业创业方面的沙龙活动，我们一发出去以后，马上校友就讲你们到我们公司去做，就是上海一个都市菜园的公司，因为是上海超市里70%、80%的蔬菜都出自于这家公司，后来他说关于农业创业的沙龙活动，就到我们农场来做，看看我们的农场，在农场里讨论创新创业，你们感觉是不是更好一些。我相信我们主动为他们服务，我们校友也会主动为我们提供各种各样的资源，这样更多是相符的过程，只要这个平台打造好的话，更好地为大家打造一个好的交流平台。我们经常讲人的职业发展更多是由什么决定的，我个人觉得更多是由你身边的群体决定的。大家身边的群体平时在讨论什么样的话题，往往也决定了你未来的职业发展，这也是我们通常讲的“思路决定出路”，思路是怎么来的，我个人更多觉得思路就是由你身边的朋友决定的，看你平时跟你身边朋友都在讨论什么样的话题，大家来交大，我们致力于在打造这样的平台，相信大家跟交大优秀的校友、在校生在一块，也能获益终身。

　　主持人唐敏：我们发现很多MBA项目非常追求短期效益，从媒体的角度，从我们的角度，往往会关注到这些年MBA的学费好像呈火箭般往上涨，涨幅超过房价了，虽然房价很可怕了。但是从收回的反馈来说，并不如它当时学费涨涨幅那么大。也就是他毕业以后的薪资调整幅度跟入学后的薪资调整幅度反而相差比较大，就业看起来没有那么好，不知道陈老师有没有关注到这个现象？

　　陈建科：这个是必然的结果，如果我们项目不去改革创新的话，必然会是这样。这个趋势我们在很多年前就已经发现了，在2005年、2006年就发现有这个趋势，我们那个时候就开始定位，我们怎么样把我们全日制项目打造得更加有特色，能够更加地符合企业的需求。比如我们在做了很多，我们推出了全球运营领袖项目，这个项目是交大跟MIT合作的项目，这个项目打造复合型人才，我们交大不仅仅是我们学院，会跟很多工学院合作，一块打造复合型人才，外部还有MIT的支撑。这些都还不是最大的特色，真正做到怎么样能够符合企业的需求，所以我们引入了十几家500强合作企业，像耐克、思科、戴尔、苹果、亚马逊，这些企业都是我们的合作企业，并且这些企业都赞助了几百万资金给我们这个项目。所以他们的企业高管也成立了董事会，专门讨论我们这个项目的培养方案、课程设置，讨论出来怎么样使这个课程更加符合这些企业的需求。他们的高管也会给我们同学上课，并且要求我们这些同学跟他们高管还有我们的教授一块在这些合作企业里呆半年到一年的时间，去帮他们做一些项目，更加能够了解这些企业。正因为这些培养出来的同学是非常符合这些合作企业的需求，所以我们的合作企业对这些同学的评价也很高，给他们的就业待遇也非常不错。

　　毕业生平均年薪达到28万

　　刚才谈到就业问题的话，我们学校的毕业生并没有受到宏观经济形势的影响。去年我们的全日制同学毕业平均年薪达到24.8万，今年我们毕业的同学项目年薪还在上升，他们平均年薪达到了28万多，而且同学告诉我，这个不包括奖金的，他说包含奖金的话至少超过30万是没有问题的。这个还是非常不错的，说明我们在经济形势不好的情况下，毕业生的薪资还在增长。另外，这个也要跟他们入学前比，我看过他们入学前平均年薪基本在8、9万水平，他们增长是将近三倍的水平，这个跟我们的项目设置就有很大的关系，关键你能不能真正有价值，看你是不是培养出来的学生适合企业的需求。这个是最关键的。

　　主持人唐敏：刚才像您所介绍的中国全球运营领袖这个项目是有很多企业共同参与的。我参与到里面，我当然知道我要培养什么样的人才，在这个中间，也会挑选人才。毕竟安泰的MBA项目应该不是只有这一个项目组成，其他项目的就业情况如何？

　　陈建科：就业情况最主要是全日制项目，因为在职的同学更多是跳槽的过程，我为在职同学也打造了很多这样的平台，比如我们会不断请一些世界五百强企业做人力资源总监这样级别的人跟我们学生做交流，也会请上海高端的猎头公司跟我们做交流，今年4月份我们请了四十几家上海高端猎头公司跟我们同学做交流，这样的平台很多。

　　回到刚才的话题，就业可能是全日制是最重要的，全日制里边还有国际MBA项目，就是IMBA项目，除了课程请了国际的名师，MIT、沃顿的教授，GE全球副总裁这样的师资以外，每个同学会出国学习三个月以上，有的同学修双学位，有的同学是交换生项目，除了这些课程本质的东西以外，我们在职业发展方面，也下了很大的苦功，我们在各种资源上去帮助他们，比如会给每个人都配职业导师，这些都是我们比较成功的校友，但是又是很热衷帮助我们同学的，我们一发邮件出去，很多校友愿意指导我们的学生，这些校友真的很热衷帮助他们，帮他们介绍实习，看自己公司有没有项目给他们做。而且找工作的时候，很多人也愿意帮他们推介，在他们这种推介下，我们的就业就会好很多。个性化的服务也会非常多，因为这些人可以教他们，现在社会上他觉得最需要是什么样？多培养一些什么样能力的人才，这样会更加贴近社会的需求，也会使他们就业更好。

　　主持人唐敏：现在这三个项目每年大概会招多少人？

　　陈建科：总共招生名额每年在500到550个人，全日制项目刚才讲到一个国际班，一个中国全球运营领袖项目，这两个项目各招50个人左右，其他都是业余制项目。

　　主持人唐敏：也就是说业余班上可能在400个人左右。

　　陈建科：当然分很多班，我们一个班是50个人左右，业余制有8、9个班。

　　主持人唐敏：对于不同的项目来说，我们的培养模式是一样的吗？

　　陈建科：业余制培养模式是类似的，全日制刚才讲的中国全球运营领袖项目是偏向运营管理方面的知识，在课程设置上会有些不同。我们国际MBA[微博]项目更多是偏向提升国际视野方面的，让他们更好地能开拓国际视野向这个方面去发展的。

　　主持人唐敏：我们对于学生的挑选上面来说会不会有不同的标准呢？

　　陈建科：我们在候选人挑选上，毕竟肯定有差异化。我们全日制的同学，因为脱产来读书，相对年纪比较轻的会比较多一点。全日制同学平均年龄基本在28周岁左右，基本工作3到5年的同学居多；业余制同学基本在32周岁左右，绝大部分工作8到10年左右，绝大部分同学走上了管理岗位，是企业中层管理人员为主。正因为他们群体不一样，肯定我们培养方案不一样，在筛选标准上也会有不一样的地方。比如业余制同学，除了看他潜力以外，可能更注重看他以往的工作表现，因为他已经工作将近十年的时间，如果他有潜力的话，应该初步能够体现出来了。我们全日制的同学，很多同学因为刚工作三四年，潜力的东西没体现出来，很多人都没想清楚自己未来到底干什么，这样的人更多是看他的潜力，不会过分地关注他以往的工作经历。这个侧重点也会不太一样。

　　主持人唐敏：每年报考的学生大概会有多少？

　　陈建科：每年报考的基本是二千到三千的水平，5：1左右。

　　主持人唐敏：其实挑选还是非常严苛的。

　　陈建科：这个是互相良性循环的过程，交大为什么能好？也有一批优秀的同学在里边，如果没有了优秀的同学，项目再优秀，也很难。大家没有优秀的同学，很多优秀的人也不会进来，如果我们的同学都是吃喝玩乐的一群同学，进来读书，也就没多大意义了。正因为交大整个群体非常优秀，也导致了我们这些同学非常踊跃地愿意来报交大，这更多是良性循环的过程。

　　主持人唐敏：正如您所说对于两年、三年MBA学习，正在接触以往的圈子以外另外的圈子，非常关注我同学都是什么样，这块大概的年龄是什么样，都在什么样公司担任什么样的职务，这块会做背景调查？

　　陈建科：我们每年肯定都做调查，我们业余制以32周岁左右的企业中层管理人员为主，这里去年19%的人已经走上企业高官的位置，整体这些人都是非常有想法，非常优秀的。

　　主持人唐敏：有没有哪个行业的人会特别多？

　　陈建科：对于行业的问题，我们相对来说不太会去看行业，因为交大要打造的是综合性的大学，我们要培养的是未来的商界领袖，各行各业都会出商业领袖，我们不会拘泥于某个行业性的东西。

　　主持人唐敏：毕业的学生会不会像前两年，大家一窝蜂往金融行业钻，这几年好像看起来比较平均了，交大学生毕业出路是怎样呢？

　　陈建科：我们觉得交大整个是综合性的，包括我们的国家也要从制造业大国转向制造业强国的过程，我们非常鼓励我们的同学到一些实体企业里去，就像我们的CLGO项目的企业都进入实体企业，并不是纯粹的服务业行业，像金融咨询这种服务业会少一些，我们40、50个偏运营领域的工作。这是未来我们国家未来打造制造业强国是非常需要的。当然上海可能为什么比较多，跟上海金融中心的地位也有关系，我们相对国际班的同学，就会进入金融咨询服务业，这有很大的关系。进入相对比较多，我们慢慢也在引导就业更加多元化一些，我个人觉得金融行业在中国的发展，应该最好的就业时期已经过去了，对我们打工的人来说最好的时期应该已经过去了，未来赚钱并不会还像以往这样年薪高。

　　主持人唐敏：这两年我们看到金融业已经慢慢有一些不像前两年增长那么快。

　　陈建科：现在金融业来招聘的人，提的工资年薪待遇并没有像前两年那么高了。

　　主持人唐敏：你除了要看这个行业现在情况，也要看未来的发展情况。

　　陈建科：所以我向来不建议大家觉得哪个行业好，就去报哪个行业，还是正确地评估一下自己的情况，包括自己的性格特点，自己的能力，自己的资源积累情况，综合地去看，大家自己到底适合干什么，我始终相信是金子始终会发光，只要你有能力，在任何一个行业，都可以做得好。往往一窝蜂往一个行业去挤以后，你近几年比较好，但过几年可能不那么好了。

　　主持人唐敏：还是目光放得长远一些。今天和陈老师聊了非常多关于交大安泰这个项目，包括创业基金，我想对于很多学生来说，尤其对于很多网友来说，他们可能还是没有报名的状态，我对交大安泰非常感兴趣，我已经了解安泰的情况，后面我想了解在具体招生方面有哪些措施？

　　陈建科：具体招生来讲，交大一直开始用提前面试的录取方式，我们也是全国第一家招生改革的，从2008就开始做了。2008年之前都是先笔试后面试，笔试都考得很高，要210、220分才有面试机会，我们现在的提前批面试是先面试，后笔试，降低笔试的要求，但是面试更加重要了，如果你面试表现更加优秀，你笔试成绩考过国家线，就可以直接录取，国家线基本在150、160分左右的水平。这个要求应该就降低很多了。我们这个政策这几年不断完善，不断变化，到2014年招生，大概要进到我们这边来学习，主要有两条路径，一条是参加我们提前面试，在提前面试里，拿到国家线预录取资格，如果你拿到的话，笔试成绩考过国家线就可以录取。万一没有拿到也没关系，还有第二条路径，等到笔试成绩考过国家线以后再来面试，根据笔试成绩、面试成绩加上附加分，加起来，够分数就可以录取。这两年更加鼓励提前面试，在名额分配会倾向于给提前面试的同学多一些。比如刚才讲到每年招生名额在500到550之间，我们三分之二的名额是给国家线预录取的同学，还有三分之一左右的名额给排名的同学。大概就是这样的政策。如果大家对交大安泰MBA项目感兴趣，更多鼓励大家来参加我们的提前面试。

　　主持人唐敏：对于提前面试这部分学生，是所有的学生只有一个offer，还是对不同的学生设定不同的档次，有些学生必须达到什么分，有些学生达到什么分？

　　陈建科：基本就这两类，一类是拿到国家分录取，一个是根据笔试面试总分来录取。没有其他差异化的。

　　主持人唐敏：对提前面试，对现在想报考的同学，还是有机会参加提前面试，还有几次？

　　陈建科：提前面试，一年有四批，我们结束了一批，今年还有三批可以进行。第二批开始的话，这个周五、周六要交材料，第二批马上要开始了，如果很多没有准备的同学，可能来不及，可以第三批、第四批，还是有很多机会的。

　　主持人唐敏：非常感谢陈老师做客新浪，我想今天我们这个聊天也给很多对安泰MBA感兴趣的网友提供非常多有用的知识和你们所希望了解的点，在节目也请陈老师向所有想要报考安泰MBA的学生说一点您的建议。

　　陈建科：刚才说了一点，鼓励大家来参加我们的提前面试，但是我更多的个人感觉还是希望大家在申请我们的面试之前，或者选择读MBA之前，更多的去想一想自己的梦想，想一想自己的职业发展规划到底是怎么样。因为只有想清楚了自己的梦想，想清楚了自己的职业发展规划，带着这些问题和思考来读MBA，才能使你读MBA的价值更大一些，才能真正做到价值最大化。第二点大家在想清楚了自己的梦想以后，更多的就要具有“坚持”的品质，就要坚持不懈实现自己的梦想。在我们交大安泰MBA，也非常注重一种文化，就是鹰的文化，鹰最重要的品质就是坚韧不拔、坚持不懈的精神。在未来圆梦过程中，很重要的一种品质，就是坚持的品质。同样大家在备考MBA过程中，这种品质也是非常重要的。我问过大量考上交大安泰MBA的同学，问他们要考上交大安泰MBA什么最重要？他们反复告诉我的一个词也是坚持，相信只要坚持，就一定可以考上理想中的院校，也一定会实现心目中的梦想。最后就是希望提这两点建议，对大家能够有所帮助。

　　主持人唐敏：谢谢陈老师，也谢谢各位网友的关注，我们本期节目再见，谢谢大家！

　　陈建科：谢谢各位网友！